¿Te están presionando para regresar a clases en medio de una huelga legal?
¿Tu director/a está enviando mensajes o tomando medidas que violan tu derecho a huelga? Esta nota es una herramienta legal y pedagógica para proteger tus derechos. Aquí te explicamos cómo usarla paso a paso:
🧭 1. ¿Qué es esta nota y para qué sirve?
Es un documento que reafirma tu derecho constitucional a la huelga y advierte formalmente a tu director/a sobre las consecuencias legales de cualquier presión, amenaza o acción contra ti por ejercer ese derecho.
También sirve para dejar constancia escrita de que estás actuando en el marco legal y que no estás solo/a.
📝 2. ¿Cómo llenarla?
En la parte superior, completa la fecha:
Ejemplo:
Panamá, 3 del mes de junio de 2025
Llena el nombre del director o directora del plantel y el nombre del centro educativo:
Ejemplo:
Director: Prof. Juan Pérez
Centro Educativo: Escuela Secundaria República de Chile
Firma con tu nombre completo y el nombre del plantel al final.
📌 3. ¿Qué estás afirmando con esta nota?
✅ Que estás ejerciendo tu derecho a huelga según la Constitución (art. 69) y con respaldo legal (resolución de convocatoria adjunta).
✅ Que no pueden presionarte, amenazarte o sancionarte por ejercerlo.
✅ Que la educación no se opone a la huelga: ambos derechos deben armonizarse.
✅ Que actuar en contra de ti por estar en huelga puede ser delito o falta administrativa.
⚠️ 4. ¿Qué debes adjuntar?
Siempre que entregues la nota, incluye:
Una copia de la resolución oficial que convocó la huelga.
Opcional: copia del comunicado de tu organización sindical (FETEP u otra).
📤 5. ¿A quién se entrega y cómo?
Entrega física: Imprime dos copias de la nota:
Una se la entregas directamente al/a la director/a del plantel.
La otra te la deben firmar de recibido (si se niegan, deja constancia por otro medio).
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